Código de Conducta del proyecto de onboarding de ARPHAI
ARPHAI se dedica a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Desde ARPHAI no toleramos el acoso de los participantes en ninguna de las formas posibles y buscamos propiciar el intercambio de ideas en un ambiente ameno, amistoso y tolerante.
ARPHAI, como proyecto liderado por el CIECTI, está alcanzado por su Reglamento de Convivencia con perspectiva de género que involucra tanto a personas contratadas por la institución como vinculadas a través de otras formas no monetarias. Este reglamento puede verse aquí y no se contradice con el siguiente código que puntualiza la forma de participación particularmente en el proyecto ARPHAI abierto.
Para lograr el ambiente libre de acoso, es importante ser:
- amistoso y paciente.
- inclusivo
- considerado sobre las demás personas y cómo tus decisiones pueden afectarlas.
- respetuoso, aún en el desacuerdo se puede ser amable.
- atento a las palabras con las que te comunicás para no perjudicar a otras personas, deteniéndote inmediatamente si alguien te lo solicita.
- abierto al desacuerdo, entendiendo que las ideas diferentes provienen de perspectivas diferentes que fomentan el trabajo constructivo y el aprendizaje a partir de los errores.
Este código de conducta aplica en todos los espacios de participación de ARPHAI, incluyendo reuniones, Twitter, Slack, listas de correo, tanto online como offline. Cualquier persona que viole este código de conducta deberá ser sancionada o expulsada de estos espacios a discreción de la coordinación del proyecto con el acuerdo de la Comisión de Género y Convivencia CIECTI.
Algunos espacios de ARPHAI pueden tener reglas de conducta adicionales, las cuales serán de libre acceso y estarán disponibles para los participantes.
Los participantes del proyecto de apertura de ARPHAI deben conocer, ser responsables y respetar las reglas de conducta.
El acoso incluye:
- Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental, neuro (a) tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, edad, raza o religión.
- Comentarios no deseados sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluyendo aquellos relacionados con alimentos, salud, crianza de los hijos, drogas y empleo.
- Deliberadamente referirse de forma equivocada al género de alguien, o uso de nombres despectivos.
- Imágenes o comportamientos sexuales gratuitos o fuera de tema en espacios donde no son apropiados.
- Contacto físico y contacto físico simulado (por ejemplo, descripciones textuales como “abrazo” o “masaje”) sin consentimiento o después de una solicitud de detención.
- Amenazas de violencia.
- Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluyendo el alentar a una persona a suicidarse o agredirse a sí misma.
- Intimidación deliberada.
- Acechamiento o seguimiento de forma que pueda ser intimidatorio para otra persona.
- Acoso mediante fotografías o grabaciones, incluyendo registro de actividad en línea con el propósito de acosar.
- Interrupción sostenida del debate y/o discusiones.
- Atención sexual no deseada.
- Patrón de contacto social inapropiado, como solicitar/asumir niveles inadecuados de intimidad con otros.
- Continuación de la comunicación uno-a-uno después de las solicitudes de cesación.
- Deliberadamente “publicar” cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, salvo cuando sea necesario para proteger a las personas vulnerables de abuso intencional.
- Publicación de una comunicación privada no hostigadora.
- ARPHAI prioriza la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas. La coordinación no actuará sobre las quejas relativas a:
- Los “inversos”, como el racismo inverso, el sexismo inverso y la cisfobia.
- La comunicación razonable de los límites, como “déjame en paz”, o “No estoy hablando de ésto contigo”.
- La comunicación en un “tono” que pueda parecer no agradable.
- Crítica a comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cissexistas o opresivas.
Reportar
Si estás siendo acosado por un miembro/invitado/participante de ARPAHI, o notas que alguien más está siendo acosado, o tienes cualquier otra preocupación, por favor ponete en contacto con la Comisión de convivencia y género del CIECTI (comisiongenero@ciecti.org.ar) quien pondrá aviso a la Coordinación de ARPHAI-. Si el acoso proviene de alguna persona de la coordinación de ARPHAI, la comisión se reserva la necesidad de elevarlo a las autoridades del CIECTI. Si proviniera de parte de miembros de la mencionada comisión, puedes ponerte en contacto directamente con autoridades del CIECTI (fporta@ciecti.org.ar) . Por favor, en tu reporte incluí la siguiente información: Tus datos de contacto. Nombres (reales, apodos o usuarios), de todas las personas involucradas. Si hay testigos del acoso, por favor incluilos también. Descripción del acoso, si crees que persiste y cualquier registro público disponible (como listas de mail). Cualquier información adicional que creas relevante. Responderemos tan pronto como podamos.
Este código de conducta se aplica al proyecto de apertura de ARPHAI, pero si usted está siendo acosado por un miembro/invitado/participante de este proyecto fuera de nuestros espacios, también queremos saberlo. Tomaremos en serio todos los informes de buena fe de acoso de los miembros. Esto incluye el acoso fuera de nuestros espacios y sea cual sea el momento. La coordinación se reserva el derecho de excluir a las personas del proyecto de apertura de ARPHAI sobre la base de su comportamiento pasado, incluyendo el comportamiento fuera de los espacios propios del proyecto y hacia las personas que no integran el mismo.
Con el fin de proteger a los voluntarios y participantes contra el abuso y el agotamiento que este podría generar, nos reservamos el derecho de rechazar cualquier informe que creamos haber sido hecho de mala fe. Los informes destinados a silenciar las críticas legítimas pueden ser eliminados sin respuesta.
Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el propósito de proteger a las víctimas de abuso. A nuestra discreción, podemos nombrar públicamente a una persona sobre quien hemos recibido quejas de acoso, o advertir privadamente a terceros acerca de ellos, si creemos que hacerlo aumentará la seguridad de los miembros de los integrantes del proyecto o del público en general. No nombraremos víctimas de acoso sin su consentimiento.
Consecuencias
Se espera que los participantes a los que se les pida detener cualquier comportamiento de acoso, cumplan de inmediato.
Si un participante se involucra en un comportamiento de acoso, la coordinación podrá tomar cualquier acción que considere apropiada, incluyendo la expulsión de todos los espacios de ARPHAI y la identificación del participante como acosador frente a otros miembros de ARPHAI o al público en general.
Este código de conducta se basa en los Códigos de Conducta de RLadies y Open Life Science y se encuentra bajo la licencia Creative Commons Zero. Como se indicó, no se contradice con el Reglamento de convivencia con perspectiva de género del CIECTI, marco del proyecto ARPHAI.