| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
13e44d1840385b0de4308cf11cb1b45334a576ce |
tm+mt |
431 |
100% |
Com o intuito de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, porte físico, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo:
- Uso de idioma acolhedor e inclusivo
- Respeito aos diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitação pacífica de críticas construtivas
- Foco no que é melhor para a comunidade
- Demonstração de empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Brincadeiras, insultos/comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de outras pessoas, como endereços físicos ou eletrônicos, sem permissão explícita
- Outros comportamentos que poderiam ser considerados inadequados no contexto profissional
Os responsáveis pela manutenção dos projetos são responsáveis por esclarecer as normas de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas adequadas e igualitárias em resposta a qualquer caso de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de conduta se aplica tanto aos espaços do projeto quanto aos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade englobam o uso de um endereço de email oficial do projeto, postagem por meio de uma conta oficial de redes sociais ou atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos responsáveis pela manutenção do projeto.
Comportamento abusivo, assédio ou qualquer conduta inaceitável podem ser informados à equipe do projeto em Grp-opensourceoffice@adobe.com. Todas as denúncias serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre a aplicação de políticas específicas podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, determinadas por outros membros da liderança do projeto.
O presente Código de conduta é adaptado do Contrato do colaborador, versão 1.4, disponível em https://contributor-covenant.org/version/1/4