네이버 오픈 클래스.md

네이버 오픈클래스 -190828

1. 네이버 소개
   • Yandex(러시아), 바이두(중국), 구글(미국) 과 같이 자국에서 시작되어 자국민이 많이 쓰는 서비스
     • Naver는 어떤 정치적 비호 없이, 기술에 포커싱해서 성장
     • 매출의 25%를 기술에 투자
     • 다양한 도전 -> 이것도 네이버였어?
       1. 라인
       2. 스노우, 제페토
       3. VLive
       4. Works Mobile
2. 네이버에서 낱낱이 알려드립니다.
   • 왜 네이버에서 개발해야 되나? -> 여기서 개발하면 몸값이 올라간다!
     1. share
        1. 코드리뷰
        2. 사내 밋업, 클래스 -> http://share.navercorp.com
     2. scale -> 네이버가 돈&데이터가 제일 많다!
        1. 10억개 쇼핑 상품 가격 한번에 업데이트
        2. 초당 수만 요청이 오는 아이돌 스타 예약
        3. 쇼핑 상품 카테고리 매치를 ML로 하기 /w 2000만 학습셋
        4. 전국민이 보는 웹 페이지 1.5sec내에 로딩하기
     3. Global -> 국내에만 국한된 서비스가 아니다.
   • QnA
     • 네이버에서 원하는 인재 : 빨리 배울 수 있는 기초 체력이 있는 사람
     • Cs 탄탄한 사람 vs 프로젝트 경험이 많은 사람 -> 답은 없지만 발표자는 Cs탄탄한 사람을 뽑을 것
3. n년차 선배가 알려드립니다.
   1. 인공지능 시대의 모바일 개발자 -> 클로바 iOS앱 개발자
      1. 네이버의 앱 개발자가 되기까지...
         1. 기초가 중요하다. -> 러닝 커브를 쉽게 넘어갈 수 있다.
         2. 다양한 토이 & 사이드 프로젝트 경험 -> 자기가 많이 쓰는 앱을 카피라도 해보자, 많은 경험은 무기가 된다.
         3. 개발에 참여 -> 협업 경험의 필요성
         4. 인공지능 분야의 도전 -> 여러 분야에 다양하게 관심을 가지자
   2. 비전공자가 네이버개발자로 일한다는 것 -> Search & Clova Integrated Search
      1. Integrated Search?
         1. 명확한 의도의 질의 -> 한눈에 정답을 얻을 수 있도록(Good abandonment)
         2. 정보탐색형 질의 -> 직접 클릭하며 탐색이 필요하다.
      2. 네이버의 비전공자로써 더 좋은 점
         1. 탄탄한 인프라, ex) 분산 처리를 위한 프레임워크를 자체적으로 제공
         2. 보고 배울 수 있는 훌륭한 동료들
         3. 다양한 성장 기회
            1. 사내 클래스, 밋업 등의 도서비 지원
            2. 연구 조직으로써 논문 출판 기회
            3. 세미나에서의 발표 기회
   3. 신입 개발자에게 스펙보다 중요한 것
      1. 네이버 랩스에서 하는 일? - Node.js, Go, k8s, Server, CI/CD, React.js, Flutter, 코드리뷰, 자동화, 대용량..., -옆팀간섭-
         • 일반적인 기술이 모여 특별한 것을 만들어 낸다.
      2. 불안한 취준생
         1. 토익 X, 학점 3.0, 공모전 X, 프로젝트 X, 인턴 X, 실무경험 X
         2. 학점은 낮아도 과목은 신경썼다. -> 당시 A+받은 친구들도 자기한테 물어보더라
      3. 기본기만으로 회사에 올 수 있는 게 당연하다.
         1. 도구는 거들 뿐
         2. 좋은 회사는 신입에게 실무 경험을 요구하지 않는다. -> 다양한 스택을 써보면 좋지만, 필수는 아니다.
         3. 교과서 위주로 -> 학원X, 선행학습X
      4. 뭐가 기초인가?
         1. 알고리즘 - 정렬, 탐색, 시간복잡도, 공간복잡도
            • 새로 고안하는 경우는
         2. 컴퓨터 구조
            1. CPU, ALU
            2. 공유자원
            3. 메모리 계층 구조
               • 왜 빠른지
               • 얼마나 빠른지
               • 네트워크를 타는 메모리 vs 로컬 보조저장장치
         3. 현업에서의 기초 예시
            1. 압축 전송 vs 비압축 전송 - CPU 자원이 소중한가, 데이터 트래픽이 소중한가
            2. 디스크가 메모리보다 빠르다? -> 연속된 공간에 대해서는 오히려 디스크가 빠르다. -> Apache Kafka
            3. 데이터를 나눠서 저장 -> 데이터를 모으는 게 아니라 코드를 데이터로 가져가 처리한다 -> Hadoop, MapReduce
         4. 면접에서 기초
            1. 링크드리스트와 배열의 차이?
            2. 스택이란?
            3. 너비 우선 탐색? 깊이 우선 탐색?
      5. 결론 : 기초가 튼튼하면 반드시 훌륭한 개발자가 된다!
      6. 포트폴리오 준비하기 : 기초가 잘 드러날 수 있는 프로젝트를 하기(화려한 거 필요없다)
      7. 네이버가 좋은 점 : 합리적인 문화 & 개발에 집중할 수 있는 환경
   4. 입사 이후 5년간의 성장 -> 비즈정보플랫폼
      1. 비즈정보플랫폼? 광고와 관련된 일을 하는 곳
      2. 어떻게 성장했는가?
         1. 입사 이후 첫 한달간 공통 신입 개발자 교육
         2. 부서 배치 직후 바로 첫번째 플랫폼 개발, 한 달 만에 서비스 오픈
            • 신입이라고 작은 일 하는 거 아니고, 바로 실전이고 큰 기회가 많다!
            • 대부분의 코드를 주도적으로 직접 개발
            • API 설계도 직접 설계
            • 외부 업체와의 커뮤니케이션도 훈련
         3. 끊임없는 스터디, 계속되는 공부
            • 부서배치를 받은 첫 주부터 스터디에 참가
            • 지금까지 수십개의 스터디에 지속적으로 참가
            • 다들 자연스럽고 자발적으로 스터디를 개설하여 참가하는 분위기
            • 저자 직강의 스터디도 있고, 내가 스터디의 강사가 되기도
         4. 다양한 사내 지식 공유와 기회
            1. 사내 경진대회 -> N innovation
      3. 그래서 무슨 일을?
         1. 광고 플랫폼 개발
            • 돈과 관련된 민감한 시스템
              • 신뢰성을 챙기면서도, 빠르게 변하는 시장 요구에 맞춰 새로운 서비스를 계속 내야한다.
            • 돈이 되는 진짜 데이터를 우리나라 최고의 규모로 만져볼 수 있다.
            • 광고는 IT 비즈니스의 꽃이자 열매
         2. 하고 싶은 개발을 합니다.
            1. 이런걸 만들어 보고 싶어요, 하면 만들면 된다.
            2. 어떤 기술 스택을 쓰는가? 내가 쓰고 싶은 기술, 잘 설득해서 잘 쓰면된다.
   5. 스타트업에서 네이버에 오기까지 경험한 개발자 문화 -> 네이버 앱 개발
      1. 자유롭고 유연한 스타트업
      2. 가족적인 협업이 가능한 중소기업
      3. 안정화된 프로세스의 중견기업
      4. Naver: 앞선 조직들의 장점을 모두 포괄한다. -> 다양한 조직이 혼합되어 있다.
      5. 네이버 앱 조직의 개발 문화
         • 네이버의 거의 모든 서비스를 포괄하기 때문에, 거의 모든 서비스에 대한 이해가 생기게 된다.
         • 다양한 서비스가 돌기 때문에, 도메인의 특성과 충돌 가능성에 대해서 체크해야한다.
         • 코드 리뷰가 활발하다.
   6. 네이버에서 컨텐츠 서비스 개발자로 일한다는 것 - Zepeto 리더(개발자)
      • 입사 전, 작은 회사를 창업해본 경험 -> 어떻게 디자이너들이 쉽게 일할 수 있게 할까? -> 디자이너를 위한 솔루션 개발 -> 라인에 회사를 팔게 되는데...
      • 입사후 -> 카메라 서비스 -> 디자이너들의 아이디어를 최대한 수용할 수 있는 카메라 엔진 개발 필요 -> 이 엔진은 snow, b612 등에 적용되어 사용 중
      • Zepeto -> 디자이너 손에서 기획,제작, 배포가 모두 이루어질 수 있는 플랫폼!
      • 컨텐츠 서비스 개발자는 어떻게 일하는가? -> 디자이너와의 협업을 많이하게 된다. -> 디자이너의 일을 잘 관찰해보라
4. 네이버는 이런 분을 원합니다.
   1. HackDay
   2. 2020년 신입개발자 모집, 신입 개발 공채! - 3년만, 9월 오픈
      1. 지원서 제출
      2. 온라인 코딩 테스트
      3. 1차면접
      4. 2차면접
   3. 신입개발자에게 바라는 것 = 전형을 관통하는 포인트
      1. 컴퓨터공학 기초역량
      2. 개발에 대한 애정 + 배우고자 하는 의지
      3. 논리적 사고력
   4. 중요한건, 러닝커브! -> 조직을 가리지 않고 뽑고, 교육 이후 배치되기 때문에 더더욱이...
5. Q&A
   1. 네이버 개발자로써 가장 좋다고 생각하는 근무 환경 혹은 개발 환경
      1. 자유로운 출퇴근 시 -> 업무 효율을 최대화 할 수 있다.
         1. 최대한 자유롭게 하되, 협업을 더 우선순위에 두고 일한다.
         2. 긴급 근무 시간도 근무 시간에 포함되며, 근무 시간을 다 채우면 기안 쓰고 안나와도 된다 -> 원격으로 대응한다!
         3. 집에서 일해도 내 근무시간에 포함된다!
      2. 네이버의 소프트웨어 인프라
         1. 오픈소스를 Wrapping한 정도라, 여기서 배운 기술을 다른 회사에서도 쓸 수 있다. -> 어차피 다른 조직 가도 새로 배워야 하는 건 달라지지 않는다...
         2. 개인 프로젝트 등 자기개발 : 내부의 연구 성과도 뛰어나고, 근무 시간 이외에는 전혀 터치하지 않기 때문에 자유롭게 사용한다.
   2. 프로젝트 중 가장 만족했던 일과 가장 어려웠던 순간
      1. 만족할만한 상황은 당연히 서비스가 잘 됐을 때, 다만 서비스가 너무 잘되서 터지면 좋으면서도 괴롭긴하다...
   3. 입사를 준비하면서 프로젝트, 대외활동, 자격증, 학업 등 가장 도움이 됐던 것이 무엇인가?
      1. 자격증 : 필요없다. 있어도 그만 없어도 그만.
      2. 학업 : 가장 중요하다. 다만 단순히 학점이 높은 건 아니다.
      3. 프로젝트, 대외활동 : 학업에서 배웠던 것들을 실전에서 경험하는 과정 -> 사소하더라도 계속해서 즐기는 모습을 보여주는 것이 좋다.
      4. 오픈 소스 참여?
         1. 모든 오픈소스가 품질이 높진 않다.
         2. 일단 오픈소스를 많이 써보고, 문제 해결이 안될 때 소스를 보면서 문제를 해결하는 과정을 하다보면 그게 오픈소스 참여다.
      5. 필요 역량을 너무 다양하게 요구하는 것처럼 보이지만, 해당 요구사항이 절대적이진 않다. 오히려 그 중에서 하나만 깊게 판 게 더 좋다. 심지어 해당 프레임워크 아니더라도 비슷한거 해봤으면 당당하게 말하면 된다.
      6. 수시 채용으로 바뀌는데 왜 다시 공채로 가는가? -> 신입 개발자들에게 문이 활짝 열려있다는 것을 알려주기 위한 제스쳐, 아예 단념하는 경우가 많아서..
      7. 기초 공부를 어떻게 하는가?
         1. 연습이 될만한 서비스를 구현해보라.
         2. 하고 싶은게 명확하면, 해당 언어와 OS의 기반 지식에 대해서는 알아야 한다. 그 외 클린코드, TDD, 디자인 패턴 같은 건 우선순위가 밀린다. -> iOS 라면 스레드 관련 코드를 어느정도 써봤는지, 디버깅은 해봤는지 등이 중요하다. 깊게 알면 좋겠지만...
      8. 비전공자로써 부족한 기초를 커버할 수 있는 무기는?
         1. 조급해하지 말고, 하고 싶은 분야를 정해서 깊게 공부해라.
         2. 결국 뽑히는 사람은 같이 일하고 싶은 사람이다.
         3. 네이버에 취업하는 길은 하나가 아니다. 다만 신입공채고 학생을 대상으로 하기 때문에 기초의 중요성은 굉장히 높다.
   4. 부문별 티오는 얼마나?
      1. 좋은 사람 많으면 많이 뽑을 예정이다.
      2. 비전공자는 부스트코스를 통해서 들어오는 것도 좋다.