Les problèmes de santé mentale dans le milieu du travail impactent non seulement les individus concernés, mais également toute la structure sociale et professionnelle dans laquelle ils se trouvent. En effet, ces problèmes peuvent être l’origine d’une série d’autres contraintes organisationnelles telles que l’absentéisme, des conflits interpersonnels ou une diminution de la productivité.
C'est pourquoi, nous avons choisi pour ce projet une base de données présentant les résultats d’un sondage sur la santé mentale des personnes travaillant dans le domaine de la technologie digitale. Le questionnaire a été réalisé par Open Sourcing Mental Illness (OSMI) qui est un organisme américain à but non lucratif.
Nous avons décidé, avec mon groupe, d'analyser quels sont les individus qui souffrent de troubles mentaux. Nous avons aussi observé comment ces maladies de santé mentale sont perçues dans l’entreprise et le secteur du numérique. Enfin, nous avons vérifié si ces problèmes sont corrélés aux caractéristiques des employeurs respectifs.
Nos analyses ont cherché à mettre en évidence le lien entre les troubles mentaux dans le domaine des professions numériques et des variables démographiques ainsi que celles spécifiques à l'employeur. L'âge des personnes interrogées ne semble pas avoir d'influence significative sur leur état mental. Cependant, le sexe a un impact sur les troubles mentaux, car ce sont surtout les femmes de notre échantillon qui souffrent de problèmes mentaux. Étonnamment, l'intensité du travail n'est pas nécessairement un facteur expliquant les troubles psychiques.
Nous avons également analysé l'impact du comportement des employeurs sur le mal-être mental. Pour les maladies graves, les mesures prises par les entreprises ne semblent pas avoir d'effet. Pourtant, une attitude positive des employeurs vis-à-vis de la santé mentale a un effet sur les cas moins sévères. Les employés des entreprises en question présentent moins de problèmes psychiques légers et ont en plus grand nombre une bonne santé mentale.
Ces conclusions n'indiquent toutefois pas de causalité et nos données sont susceptibles d'être partiellement erronées. Néanmoins, nos résultats fournissent une première piste de réflexion et mettent en évidence de possibles facteurs influents sur la santé mentale dans le secteur des services numériques, un domaine peu étudié dans les papiers psychologiques. De futurs travaux de recherche pourraient vérifier la causalité et la validité externe de ces hypothèses dans un contexte plus global.
Voici le rapport de projet : rapport