From fcc183d523be61f9770267d2112b9dbc2830b52f Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?=E9=BB=84=E5=AD=90=E6=AF=85?= <576625322@qq.com> Date: Tue, 11 Jun 2019 10:46:30 +0800 Subject: [PATCH 1/2] =?UTF-8?q?Update=20103.=E7=B2=BE=E8=AF=BB=E3=80=8A?= =?UTF-8?q?=E4=B8=BA=E4=BB=80=E4=B9=88=E4=B8=93=E5=AE=B6=E4=B8=8D=E5=86=8D?= =?UTF-8?q?=E5=85=B3=E5=BF=83=E6=8A=80=E6=9C=AF=E7=BB=86=E8=8A=82=E3=80=8B?= =?UTF-8?q?.md?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ...\212\200\346\234\257\347\273\206\350\212\202\343\200\213.md" | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git "a/103.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\344\270\272\344\273\200\344\271\210\344\270\223\345\256\266\344\270\215\345\206\215\345\205\263\345\277\203\346\212\200\346\234\257\347\273\206\350\212\202\343\200\213.md" "b/103.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\344\270\272\344\273\200\344\271\210\344\270\223\345\256\266\344\270\215\345\206\215\345\205\263\345\277\203\346\212\200\346\234\257\347\273\206\350\212\202\343\200\213.md" index f6084743..c3e81188 100644 --- "a/103.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\344\270\272\344\273\200\344\271\210\344\270\223\345\256\266\344\270\215\345\206\215\345\205\263\345\277\203\346\212\200\346\234\257\347\273\206\350\212\202\343\200\213.md" +++ "b/103.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\344\270\272\344\273\200\344\271\210\344\270\223\345\256\266\344\270\215\345\206\215\345\205\263\345\277\203\346\212\200\346\234\257\347\273\206\350\212\202\343\200\213.md" @@ -117,7 +117,7 @@ CEO 通过顶层设计调动了全公司资源，而业务线总裁通过任务 1. 技术细节学习难度不大，在需要深入的时候再深入了解最佳。 2. 想要做成事，需要更宏观的技术思维，所以专家渐渐变得眼光宽阔，格局很大。 -3. 专家拥有快速学习技术细节的能力，只是这已不是其核心竞争力，所以与其写技术细节的文章，比如写方法论的思考带来的价值更大。 +3. 专家拥有快速学习技术细节的能力，只是这已不是其核心竞争力，所以与其写技术细节的文章，不如写方法论的思考带来的价值更大。 4. 指引方向比走路更重要，专家都要逐渐成为引路人。 5. 技术最终为业务服务，懂技术细节和让业务先赢没有必然的关系，所以在深入技术细节之前，要先理解业务，把握方向，防止技术细节出现路线问题。 From 0633764a44fd215b972b38a6d912757e8375d19d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?=E6=9B=BE=E6=B5=A9?= <452125301@qq.com> Date: Fri, 14 Jun 2019 13:47:36 +0800 Subject: [PATCH 2/2] =?UTF-8?q?Update=20019.=E7=B2=BE=E8=AF=BB=E3=80=8A?= =?UTF-8?q?=E6=9C=80=E4=BD=B3=E5=89=8D=E7=AB=AF=E9=9D=A2=E8=AF=95=E9=A2=98?= =?UTF-8?q?=E3=80=8B=E5=8F=8A=E9=9D=A2=E8=AF=95=E5=AE=98=E6=8A=80=E5=B7=A7?= =?UTF-8?q?.md?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ...\235\242\350\257\225\345\256\230\346\212\200\345\267\247.md" | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git "a/019.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\346\234\200\344\275\263\345\211\215\347\253\257\351\235\242\350\257\225\351\242\230\343\200\213\345\217\212\351\235\242\350\257\225\345\256\230\346\212\200\345\267\247.md" "b/019.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\346\234\200\344\275\263\345\211\215\347\253\257\351\235\242\350\257\225\351\242\230\343\200\213\345\217\212\351\235\242\350\257\225\345\256\230\346\212\200\345\267\247.md" index 9ead8b0f..6b6bd4a9 100644 --- "a/019.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\346\234\200\344\275\263\345\211\215\347\253\257\351\235\242\350\257\225\351\242\230\343\200\213\345\217\212\351\235\242\350\257\225\345\256\230\346\212\200\345\267\247.md" +++ "b/019.\347\262\276\350\257\273\343\200\212\346\234\200\344\275\263\345\211\215\347\253\257\351\235\242\350\257\225\351\242\230\343\200\213\345\217\212\351\235\242\350\257\225\345\256\230\346\212\200\345\267\247.md" @@ -96,7 +96,7 @@ 最后考察候选人的发展潜力与工作态度，我们一般通过询问简单的算法问题，进一步了解候选人是否对技术真正感兴趣，而不只是对前端工程感兴趣。同时，算法问题也考察候选人解决抽象问题的能力，或者让候选人设计一个组件，通过对组件需求的不断升级，考察候选人是否能及时给出解决方案。 -最后时工作态度，首先会考察人品，对不懂的知识点装懂是违背诚信的行为，任何团队都不会要的。同时，**不正视自己技术存在的盲点，将是技术发展的最大阻碍**。不过这里也不怕被候选人套路，如果全部都回答不懂那也不用考虑了。 +最后是工作态度，首先会考察人品，对不懂的知识点装懂是违背诚信的行为，任何团队都不会要的。同时，**不正视自己技术存在的盲点，将是技术发展的最大阻碍**。不过这里也不怕被候选人套路，如果全部都回答不懂那也不用考虑了。 # 3 总结