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Sobre a BIUD

A BIUD é uma empresa de tecnologia que apoia times de marketing das empresas através da ingestão de dados brutos (compras, produtos, clima, etc) e cria insights de marketing para impulsionar as vendas e acompanhar resultados

Somos uma empresa de tecnologia, temos muito orgulho da nossa cultura de desenvolvimento e nos empenhamos para construir um time cheio de energia e disposto a resolver os problemas do marketing com design, produto, tecnologia e com uma preocupação genuína com as pessoas.

👉 Veja as nossas vagas em aberto

Nosso processo de contratação

Nós entendemos que construir um time com as pessoas certas é o que vai fazer a gente chegar longe. Por isso colocamos muito carinho no nosso processo seletivo e nos preocupamos em entender se o momento da pessoa está alinhado com o da empresa.

Durante o nosso processo você vai conversar com diferentes pessoas do time: recrutamento, produto, desenvolvimento e por fim com líderes da empresa. Fazemos isso para que você consiga entender melhor como é trabalhar aqui e também porque aqui entendemos a responsabilidade e importância de trazer novas pessoas para o time.

Nosso processo normalmente segue os seguintes steps (que podem variar em alguns casos específicos):

• Candidatura: você pode se candidatar a uma de nossas vagas aqui: https://www.linkedin.com/company/biudtech/jobs/

• Pré-conversa: alguém do nosso time de recrutamento vai te ligar para confirmar algumas informações e para conhecer um pouco mais sobre você e sobre suas experiências.

• 1ª Entrevista: você vai conversar com algumas pessoas do nosso time de produto/desenvolvimento para se aprofundar na sua trajetória e também contar sobre o desafio que temos aqui. Essa conversa iremos fazer remotamente.

• Avaliação técnica: essa é uma etapa para nos aprofundarmos na sua experiência técnica. Esse estágio varia de vaga para vaga, mas normalmente consiste em apresentar um case ou realizar um desafio técnico. No caso do desafio técnico, você envia para gente, nós avaliamos e te chamamos para apresentar. Não acreditamos em "whiteboard interview": queremos entender como você trabalharia em cenários reais.

  Nota: alguns dos nossos desafios estão abertos aqui nesse repositório. Você pode tentar fazê-los para testar seus conhecimentos, mas para se candidatar para uma vaga precisa iniciar o processo pela candidatura no LinkedIn

• 2ª Entrevista e Proposta: você vai conversar com alguém da liderança de nossa empresa. A ideia é você conhecer um pouco mais sobre a história e também se aprofundar no momento da empresa, tanto as coisas boas, quanto as coisas que precisam ser melhoradas. Espere bastante transparência nessa etapa.