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CODE_OF_CONDUCT.de.md

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 ## Unsere Verpflichtung
 
-Im Interesse der Förderung eines offenen und einladenden Umfeldes wollen wir uns als Teilnehmer und Verantwortliche unseres Projektes verpflichten die Teilnahme an dem Projekt und unserer Gemeinschaft zu einer belästigungsfreien Erfahrung zu machen – unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, ethnischer Zuordnung, geschlechtlicher Identität und Ausdruck, Erfahrungsstufe, Nationalität, persönlicher Erscheinung, Rasse, Religion oder sexueller Identität oder Orientierung.
+Wir als Mitglieder, Teilnehmende und Verantwortliche unserer Gemeinschaft
+verpflichten uns, allen Teilnehmenden an dem Projekt und unserer Gemeinschaft
+eine belästigungsfreie Beteiligung, unabhängig von Alter, Körpergröße,
+Behinderung, ethnischer Zuordnung, Geschlechtermerkmalen, -identität und
+-ausdruck, Grad der Erfahrung, Bildung, sozialem Status, Nationalität,
+persönlicher Erscheinung, Rasse, Kaste, Hautfarbe, Religion oder sexueller
+Identität und Orientierung zu ermöglichen.
+
+Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu
+einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft
+beiträgt.
 
 ## Unsere Standards
 
-Beispiele für Verhaltensweisen, welche dazu beitragen ein positives Umfeld zu erzeugen, beinhalten:
+Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere
+Gemeinschaft beitragen, sind:
+
+- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
+- Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen respektieren
+- Konstruktives Feedback geben und würdevoll annehmen
+- Verantwortung übernehmen und uns bei denjenigen entschuldigen, die von
+  unseren Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen
+- Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Individuen, sondern für die
+  gesamte Gemeinschaft das Beste ist
+
+Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
+
+- Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie
+  unerwünschte Versuche sexueller Annäherung
+- Beleidigende oder abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe
+  und Trollen
+- Öffentliche oder private Belästigungen
+- Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel
+  physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
+- Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als
+  unangemessen betrachtet werden kann
+
+## Verantwortlichkeiten bei der Durchsetzung
+
+Die Gemeinschaftsleitung ist verantwortlich dafür, unsere Standards für ein
+akzeptables Verhalten klarzustellen und wird angemessen und fair
+korrigierende Maßnahmen ergreifen um auf jegliches Verhalten, das sie für
+unangemessen, bedrohlich oder beleidigend hält, zu reagieren.
+
+Die Gemeinschaftsleitung hat das Recht und die Verantwortung, Kommentare,
+Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die
+nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind, zu entfernen, zu bearbeiten
+oder abzulehnen, und wird die Gründe für eine Mäßigung mitteilen, wenn es
+angebracht ist.
 
-* Die Verwendung von einladenden und einbindenden Formulierungen
-* Abweichenden Ansichten und Erfahrungen wird Respekt entgegengebracht
-* Konstruktive Kritik wird höflich entgegengenommen
-* Fokussierung auf das, was das Beste ist für die Gemeinschaft
-* Verständnis zeigen gegenüber anderen Mitgliedern der Gemeinschaft
+## Geltungsbereich
 
-Beispiele für nicht akzeptables Verhalten beinhalten:
+Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Gemeinschaftsbereiche und gilt auch, wenn
+eine Einzelperson die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Bereichen
+vertritt. Beispiele für die Repräsentation unserer Gemeinschaft sind die
+Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles
+Social-Media-Konto oder das Auftreten als ernannte Vertretung bei einer Online-
+oder Offline-Veranstaltung.
 
-* Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte Versuche sexueller Anbahnung
-* Beleidigende / abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe, Nutzung des Internets für unbilliges Verhalten
-* Öffentliche oder private Belästigungen
-* Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
-* Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als unangemessen betrachtet werden kann 
+## Durchsetzung
 
-## Unsere Verantwortlichkeiten
+Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem
+Verhalten können unter [codeofconduct@codders.de](mailto:codeofconduct@codders.de) der für die Durchsetzung
+zuständigen Gemeinschaftsleitung gemeldet werden. Alle Beschwerden werden
+zeitnah und fair geprüft und ermittelt.
 
-Die Projektverantwortlichen sind verantwortlich dafür, die Standards für ein akzeptables Benehmen klarzustellen und es wird von ihnen erwartet, dass sie als Reaktion auf jegliches inakzeptables Verhalten passende und faire berichtigende Maßnahmen ergreifen.
+Die gesamte Gemeinschaftsleitung ist verpflichtet, die Privatsphäre und die
+Sicherheit derjenigen, die einen Vorfall gemeldet haben, zu respektieren.
 
-Die Projektverantwortlichen haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind, zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, und jene Mitwirkende für Verhaltensweisen, die sie für unangemessen, bedrohend, beleidigend oder verletzend halten, zeitweilig oder dauerhaft zu sperren.
+## Durchsetzungsrichtlinien
 
-## Geltungsbereich
+Die Gemeinschaftsleitung wird sich bei der Bestimmung der Konsequenzen für
+jede Handlung, die ihrer Ansicht nach gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, an
+diese Richtlinien über die Auswirkungen in der Gemeinschaft halten:
+
+### 1. Berichtigung
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Verwendung unangemessener Sprache oder
+anderes Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder
+unwillkommen gilt.
+
+**Folge**: Eine private, schriftliche Verwarnung der Gemeinschaftsleitung,
+die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum
+das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt
+werden.
+
+### 2. Verwarnung
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine Verletzung durch einen einzelnen
+Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
 
-Dieser Verhaltenskodex gilt sowohl innerhalb des Projektbereichs als auch in öffentlichen Bereichen, wenn eine Person das Projekt oder seine Gemeinschaft repräsentiert. Beispiele für die Repräsentation eines Projektes oder der Gemeinschaft beinhalten die Verwendung einer offiziellen Projekt-E-Mail-Adresse, das Versenden von Nachrichten über einen öffentlichen Social-Media-Account oder das Handeln als Repräsentant während einer Online- oder Offline-Veranstaltung. Der Begriff "Repräsentation des Projektes" kann durch die Projektverantwortlichen weiter ausformuliert und klargestellt werden.
+**Folge**: Eine Warnung mit Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten. Keine
+Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unaufgeforderter
+Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen
+bestimmten Zeitraum. Dazu gehört die Vermeidung von Interaktionen in
+Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Ein Verstoß
+gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot
+führen.
 
-## Umsetzung
+### 3. Vorübergehender Ausschluss
 
-Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig nicht akzeptablem Verhalten können dem Projektteam unter [EMAIL ADRESSE EINFÜGEN] gemeldet werden. Alle Beschwerden werden geprüft und untersucht und werden zu einer Antwort führen, die angesichts der Umstände für notwendig und angemessen gehalten wird. Das Projektteam ist verpflichtet, über diejenigen, die Vorfälle gemeldet haben, Verschwiegenheit zu wahren. Weitere Einzelheiten zu speziellen Umsetzungsgrundsätzen können gesondert mitgeteilt werden.
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine schwerwiegende Verletzung von
+Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.
 
-Projektverantwortliche, welche den Verhaltenskodex nicht befolgen, oder nicht nach bestem Wissen und Glauben für dessen Einhaltung sorgen, können sich vorübergehenden oder dauerhaften Auswirkungen gegenüberstehen, die durch andere Mitglieder der Projektleitung bestimmt wurden.
+**Folge**: Ein zeitlich begrenztes Verbot jeglicher Art von Interaktion oder
+öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft. Während dieses Zeitraums ist
+keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen erlaubt.
+Auch keine unaufgeforderte Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex
+durchsetzen. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem dauerhaften
+Verbot führen.
+
+### 4. Dauerhafter Ausschluss
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Aufzeigen eines Musters von Verletzungen
+der Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens,
+Belästigung einer Person oder Aggression gegen oder Herabsetzung von Gruppen
+von Personen.
+
+**Folge**: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion
+innerhalb der Gemeinschaft.
 
 ## Bezug
 
-Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Contributor Covenant, Version 1.4, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/de/version/1/4/code-of-conduct.html
+Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem [Contributor Covenant][homepage],
+Version 2.1, verfügbar unter
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
+
+Community Impact Guidelines wurden von
+[Mozillas Code of Conduct Enforcement Ladder][mozilla] inspiriert.
+
+Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in
+den häufig gestellten Fragen unter <https://www.contributor-covenant.org/faq>
+(in Englisch). Andere Übersetzungen sind verfügbar unter
+<https://www.contributor-covenant.org/translations>.
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[mozilla]: https://github.com/mozilla/inclusion
 

CODE_OF_CONDUCT.en.md

@@ -7,8 +7,8 @@ We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
 community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
 size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
 identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
-nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity
-and orientation.
+nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual
+identity and orientation.
 
 We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
 diverse, inclusive, and healthy community.
@@ -23,17 +23,17 @@ community include:
 * Giving and gracefully accepting constructive feedback
 * Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
   and learning from the experience
-* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
-  overall community
+* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall
+  community
 
 Examples of unacceptable behavior include:
 
-* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
-  advances of any kind
+* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of
+  any kind
 * Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
 * Public or private harassment
-* Publishing others' private information, such as a physical or email
-  address, without their explicit permission
+* Publishing others' private information, such as a physical or email address,
+  without their explicit permission
 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
   professional setting
 
@@ -53,15 +53,15 @@ decisions when appropriate.
 
 This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
 an individual is officially representing the community in public spaces.
-Examples of representing our community include using an official e-mail address,
+Examples of representing our community include using an official email address,
 posting via an official social media account, or acting as an appointed
 representative at an online or offline event.
 
 ## Enforcement
 
 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
 reported to the community leaders responsible for enforcement at
-[INSERT CONTACT METHOD].
+[codeofconduct@codders.de](mailto:codeofconduct@codders.de).
 All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
 
 All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
@@ -83,15 +83,15 @@ behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
 
 ### 2. Warning
 
-**Community Impact**: A violation through a single incident or series
-of actions.
+**Community Impact**: A violation through a single incident or series of
+actions.
 
 **Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
 interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
 those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
 includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
-like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
-permanent ban.
+like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent
+ban.
 
 ### 3. Temporary Ban
 
@@ -107,24 +107,28 @@ Violating these terms may lead to a permanent ban.
 ### 4. Permanent Ban
 
 **Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
-standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
+standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an
 individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
 
-**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
-the community.
+**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within the
+community.
 
 ## Attribution
 
 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
-version 2.0, available at
-https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
+version 2.1, available at
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
 
-Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct
-enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
-
-[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+Community Impact Guidelines were inspired by
+[Mozilla's code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC].
 
 For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
-https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at
-https://www.contributor-covenant.org/translations.
+[https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Translations are available at
+[https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
+[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations