基础能力

思考架构 + 信息的处理。

思考架构

帮你拨开迷雾见青天。

原则

• PCDA 循环： 计划，检查，执行，改进。
• 理性思考

考量维度

• 投入产出比
• 二八原则

具体场景

• 认识自己
• 做事
  • 选择做什么事？
  • 怎么做事？
• 赚钱
  • 评估价值

方法

• 评估情况
  • PEST 分析法 和 SLEPT分析
  • SWOT
  • VRIO模型-认清自己及分析公司的好办法
  • 波特五力模型

核心能力

• 输入
  • 获取信息
    • 搜索引擎
    • 社交
  • 辨别信息
  • 阅读
• 内化
  • 信息整理
  • 学习能力
    • 心态。
      • 主动学习。有目标的学。
      • 保持乐观。
    • 制定合理的计划。
      • 有目标好过没目标，及时这目标不合理。因为目标可以调用大脑，让它知道你要做什么。
      • 目标要符合Smart原则。
      • 将大目标分解成一个个小目标。
      • 目标达成要有奖励和惩罚。
    • PBL（Problem-Based Learning）学习法 问题驱动式学习。
    • 刻意练习。 与 PDCA 循环有很多相似性。
      • 守，破，离。前期，多学，多模仿；中期有自己的改进；后期有自己的体系。
      • 在学习区学习。不太容易（舒适区），不太难（恐慌区）。
      • 找难度适中的练习。
      • 练习题完成后要有反馈（导师或自己观察结果来获得反馈）。在反馈的过程中，不断纠正改进。
    • 构建自己的知识库。
      • 学完知识，用自己的语言，进行组装和整理（可以用写博客的形式）。
      • 实时回顾自己的技能树。
    • 克服拖延。 （有人来监督是最容易达成的）
      • 说做就做。
      • 在不受干扰的环境做事。
    • 其他
      • 先学大局后细节。
    • 解决问题的能力。
      • 理解问题。专注的思考，休息一下，换个思路，继续专注的思考。
      • 提问能力。
      • 通过搜索引擎，论坛等方式来找答案。
• 输出
  • 文字
  • 清单
  • 思维导图
  • 画
• 协作
  • 管理

全局能力

• 沟通能力。
• 时间管理/提升效率。
  • 如何高效
  • 时间记录。
  • 改进。 PCDA 循环和 OODA 循环(又称博伊德循环)。
  • 具体方法。
    • 同时只做一件事。
    • 把事情分成可被打断和不可被打断的。在做不可被打断的事时，让别人不要来打扰。
• 决策的能力
  • SWOT分析法：优点，缺点，机遇，挑战
  • PNI: 正面，负面，有趣面
• 情绪管理。
  • 避免无意义的发怒。
  • 不以物喜，不以己悲。
• 记忆力提升。
• 自省。