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tonycai/EYEE-Spark-Training-Project

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DoNew-Spark-Training-Project

DoNew 员工培训项目

== DoNew星火培训计划 ==

== Tech Concepts ==

  • 一切衡量标准以用户为核心,电商本质是服务。
  • 严谨客观真实的反映问题,尽可能用数据说话。
  • 真诚热情的对待身边的人和事,帮助他人成功。
  • 相信科技进步会让生活更美好,并且付诸行动。

== The Cardinal Rules ==

  • 不允许出现图片外链,会存在潜在的风险。
  • 批量修改超过100行数据,需要得到CTO的批准。
  • 性能问题,核心接口响应时间要在1秒以内。
  • 一次导出超过100条数据记录,需要得到CTO批准。
  • 不批准连续超过两天的假期
  • 添加定时任务,需要通过运维工程师上线流程,CC给技术主管和CTO。
  • 技术底线:不丢数据,不写错数据,不删除数据。 怎么做到?全部数据做主从热备、持久化处理。先写入MySQL,然后再到缓存。当发生ES与MySQL数据冲突,以MySQL为主。
  • 测试要先在我们自己的环境里重现Bug,确认是代码或者数据问题,然后再去找技术负责人解决问题。
  • 每个人都要知道自己在什么位置,职权范围,未来可以期望的前景。如果不清楚的,要加强沟通。【NEW】
  • 两张黄牌警告,一张红牌退场。【处罚措施】【NEW】
  • 在正式环境下发版升级、维护,需要发邮件走CTO审批流程。【NEW】
  • 数据表字段,因查询需要可以适当做冗余,同时可以允许有5分钟滞后更新,有24小时后纠错补偿机制。【NEW】

== The Standard for New Program ==

  • DOC / Mock API & Formal API / Import Data / Dev/test/Pro / post-purchase / Subscribe
  • 接口更新通知 & 同步
  • 做接口全部统一用POST方法
  • URL名称中全部统一用小写
  • 测试用例、产品、开发沟通协调 / 测试接口
  • 项目经理要提前交介入进度管理

== About Time ==

  • 活在当下,用好自己的时间,更要尊重别人的时间。
  • Yesterday is history, tomorrow is a mystery. Today is a gift of God. Which is why we call it the present.
  • 在当下唯有多读书才知道要读什么书(胡适),才能对未来知领域有信心。自信、自尊、自强。物有本末, 事有始终, 人生应该以修身为本。

== Blockchain Worldview ==

  • 去中心化, 先要知道什么是中心化。
  • 国富论 - 亚当斯密
  • 资本论 - 卡尔马克丝
  • 乌合之众 - 古斯塔夫·勒庞
  • 社会契约论 - 卢梭

== 邮件标题和内容要格式统一规范 ==

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EYEE 新员工培训项目 - 技术&产品岗位

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