1주차 그룹 회고

Keep (유지할 점)

• 자유로운 소통 문화
  • 의견 교환이 자유롭고 활발한 분위기가 형성됨
  • 구성원들 간의 심리적 안정감이 높음
  • 건설적인 피드백이 자연스럽게 이루어짐
• 강점 활용
  • 자유로운 분위기를 통해 창의적인 아이디어가 많이 도출됨
  • 팀원들의 자발적인 참여도가 높음
  • 수평적인 의사소통으로 빠른 의사결정이 가능
• 프론트는 항상 황제
  • 프론트 혼자니까 프론트를 받들어주자
• 다들 상처받지말자
  • 웃으면서 말해보아요

Problem

• 미비한 체계화
  • 자유로운 소통이 때로는 주제에서 벗어나는 경우 발생
  • 의사결정 과정의 문서화가 부족
  • 관련문서 작성,얘기중에 자꾸 딴길로 새는 것 같다.
• 업무 관리
  • 체계적인 계획의 부재
  • 작업 우선순위 설정이 명확하지 않을 때가 있음

Try

• 체계화 도입
  • 회의 어젠다 사전 공유 및 타임박싱 도입
  • 의사결정 프로세스 문서화 체계 구축
  • 주간/월간 목표 설정 및 리뷰 정례화
  • 주차별 task 관리 날짜 정하기
    • 이번주는 금토일 시간이 안맞는데..
    • 각자 작성하고 비동기로 검토하고 의견 적극적으로 나눕시다!!
• 업무 프로세스 개선
  • 애자일 방법론 도입 검토
  • 작업 관리 도구 활용 강화
  • 명확한 역할과 책임 정의
• 스토리 작성
  • 프론트, 백 구분 없이 하나로 작성
• 태스크 작성
  • 태그로 프론트, 백 구분
• 마일스톤
  • 배포 단위로 구분
  • 백엔드, 프론트엔드 구분 X