前言
2019年7月初成都休假，我和家人朋友闲聊教育和相关的各种话题，给读大学的侄儿侄女参考。事后决定总结整理聊天记录成笔记，供对教育有兴趣的朋友参考。
注意事项：世界这么大，我个人能力，经历，认知都非常有限，对教育的看法都是盲人摸象，肯定错误不少，欢迎批评指正。我有空就根据反馈来改进更新。还有是知易行难，很多要点我自己也没做到，还在学习提高中。
抛砖引玉：公开自己的看法，可以抛砖引玉，让更有见识的朋友也分享类似的关于教育的真知灼见，让大家获益。 请愿意分享自己讲解的朋友联系我，我开放写权限给您。或者我加上您的大作的链接。
免责声明 ：聊天记录是个人见解，仅供参考，看了信了照着做，出了啥问题我概不负责哈。
版权：公共版权，欢迎转发。
--- C. Liao
2 健康和安全教育
3 从智商本质施行教育
4 人的模型
5 做事的原则和技巧
7 公共演讲的技巧
8 英语的听说读写
9 时间管理
10 金钱
11 其他杂谈
14 参考文献
作为结束语，我得借用 Jason Lu ，一个硅谷华人高管的职场的精妙总结： 追求卓越，赋能他人。
按我的理解，
- 追求卓越就是自己做事追求高价值，高社会影响力，高质量，高水平，永远提升。
- 赋能他人是对周围的任何靠谱的人都持服务心态（自己是一个企业，别人都是衣食父母，自己的客户），互助心态，让他人也可以最大程度的提升和成功。
这样的心态去生活和工作，可以在自己身边创造一个共赢的周边环境，自己和他人都能最大效率的创造价值。最后水涨船高，自己也很容易最后受益。
此聊天记录，源于表姐和她的闺蜜（谭姐）带上几个读大学或者快读大学的娃娃，与我在成都的聚会。非常感谢她们和我的交流，让我有机会系统化的总结我对教育的看法，提供各种反馈，并且鼓励我写出来。
Thank Jason Lu
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读了对教育的大框架有了。具体如何做还不知道。需要细化。
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国内初升高就淘汰很多人，感觉这个文档不是针对小娃娃的。
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能不能开课啊？
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如何获得绿卡？
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感觉太杂了，好几篇文章混着一起
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把研究当企业来做，是做研究的悲哀，虽然大家都这么做。 答：这个反馈很好。企业有非营利企业。产生的知识也是价值的一种。价值取向是多元的，金钱只是其中的一种。
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太长了，没空看
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没兴趣看育儿宝典
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我补充一点，华人文化的内核既没有希腊 哲学，也没有罗马法制，更没有宗教的平等精神，这些都是现代文明的基石。 Ben 好像在这方面也颇有研究
TODO:
- 更好的标题： 人如企业，胜在管理。 做企业一样做人，优化算法一样优化管理
- soften the text: peer-to peer communication, be humble